员工关系其实一直以来都是一个很微妙的存在,为什么有的企业员工和企业可以患难与共,有的企业员工就只能是那人钱财与人消灾呢?这个确实是我们HR应该重视的问题。
员工关系:字面意思就能说明他的本质,但是这个东西主要是谁来做,就是HR部门,和谐的员工关系对企业产生的无形效用力,估计有时候是真的不可估量吧。那如何才能构建和谐的员工关系呢
1、畅通的沟通渠道,不管是业务上还是生活上还是员工职场上,公司需要一个畅通的沟通渠道,让公司可以重视和听到员工的声音,让员工觉得和公司是互动的;
2、公平公正的内部竞争机制,这个很大程度上可以影响到员工是否愿意和公司沟通,因此平台的建设也非常重要。
1楼 哲译
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