通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问:
1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
我会主要从员工激励、员工福利和员工道德素养上来完善公司的员工关系。
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
(1)员工激励:针对不同的部门设计不同的激励方案,更好的激励员工工作积极性。
(2)员工福利:在夏季、冬季增加保暖费和降温费、给予优秀员工外出旅游的机会等。
(3)员工道德素养:针对员工道德素养给予员工相应的培训。如职业道德培训、心态培训等
1楼 哲译
学习了,感谢分享!