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我们公司每年组织的员工活动不多,就三项,海外游、周边游、年会。
1、海外游是针对在公司服务满2年的员工,每年一次免费海外游。
2、周边游是针对在公司服务不满2年的员工,每年免费一次游;
3、年会前的活动就比较丰富了 ,组织看话剧、自编自导的微电比赛等等;
综上所述,优劣评估:
优势:公司每年付出的活动经费还是比较可观的,所以,在招聘人员时,这点还是具备一定的吸引力;
劣势:只要在公司满2年的员工都能享受海外游,所以,公司就存在一些混日子的老员工,他们的工作现状是做好本职工作,不推陈创新,也新来的员工做出负面的影响。因为,这项活动没有起到该有的激励影响,有待改善。
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