通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问:
1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
一、做公司与员工之间的桥梁。多与员工沟通,听取员工的建议与心声,及时反馈给公司,让公司能够了解员工内心的想法,及时作出决策。
二、完善公司制度。包括公司工作上的制度流程和员工福利方面的。
三、建立健全的员工晋升机制。在公司的发展战略基础之上,给员工做好职业生涯规划,给予员工在发展上好的建议与希望。