【12月19日打卡总结】一,加强HR自身素质
作者 一生分之一
2013-12-19 08:57
437
通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问:
1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问:
1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
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一,加强HR自身素质培训,提高人力资源管理技术水平
二,完善员工关系管理组织建设,明确各级部门任务职责,充分发挥管理者在员工关系管理过程中的主导作用。
三,健全人力资源安全与保障体系,进一步满足员工需求,让“家园文化”体现在具体细节落实上。
改善工作环境,加强劳动管理,实行科学的压力管理,加大社会保险的资金投入。。。
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2024-09-25 11:58
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