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【12月19日打卡总结】da员工活动是企业文

作者 蛮月 2013-12-19 09:07 1069
内容来自 2013-12-20 打卡话题
如何评估和完善公司组织员工活动的效果?
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
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da员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
答:我们公司的活动:
    第一,年度运动会。每年会安排运动会,基本在5月-8月期间,运动会基本会设定主题,让全员都能更好的发挥团队作用,故此,根据主题我们会组织各类项目,譬如团队的有拔河,篮球赛,百米接力,跳绳等,个人的有羽毛球,乒乓球,百米冲刺等,运动会时,各部门都需安排人员参加,没有参加项目的人员,需在旁边助威观看,调动积极性。比赛结束,汇总成绩,有团队分和个人分,个人根据成绩排名颁发奖励,如第一名奖励600元,第二名400元,第三名200元,团队根据各个项目的成绩汇总得出。也相应给予奖励,并颁发奖牌证书等。
   第二,周年庆。我司周年庆以举办美食节为主,美食节那天,全司放假半天让员工参与美食节活动,该活动由各部门自行准备食材,器械,在当天以各种美食摊位进行比拼,拼创意,美食,价格,环境,由全员通过收支来体现美食口味,领导通过观察评比其他条件。
   第三,年度先进评比。先进评比一般与公司的迎新晚会融合在一起,穿插进行,年度先进评比,根据员工一年的工作表现部门推荐,人力资源部审核确定。迎新晚会则有部门出人员进行各类才艺表演,譬如唱歌跳舞,相声小品等,有中高层领导进行打分,对于才艺表现优异的也会进行一定的奖励。中间有抽奖环节,有助于晚会气氛的渲染。

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2024-07-23 14:30
zhancuisong

9楼 zhancuisong

学习了,感谢分享!

2013-12-20 14:09:47 回复 赞(0)
核桃小耗子

8楼 核桃小耗子

周末愉快,学习了!

2013-12-20 13:25:36 回复 赞(0)
筱桐

7楼 筱桐

学习支持,谢谢精彩分享,顺祝周末快乐!

2013-12-20 11:02:17 回复 赞(0)
蓝比紫蓝

6楼 蓝比紫蓝

早上好,先支持后学习了!~

2013-12-20 09:07:53 回复 赞(0)
Remember2013

5楼 Remember2013

学习

2013-12-20 09:05:32 回复 赞(0)
304170442

4楼 304170442

谢谢分享。

2013-12-20 08:24:20 回复 赞(0)
XM_sunny_玉

3楼 XM_sunny_玉

学习了感谢分享

2013-12-20 08:23:01 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

2楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,周末愉快

2013-12-20 08:19:42 回复 赞(0)
哲译

1楼 哲译

学习了,感谢分享!

2013-12-20 07:44:18 回复 赞(0)

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