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一、2013年你公司组织过哪些员工活动?
1、每周的下午茶;
2、大型外出旅游;
3、大订单庆功聚餐;
4、员工体检;
二、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
这些活动都是先了解和听取大家的意见,再进行组织,在组织的过程中不断去了解和完善。
做的好的方面:
1.活动类型前先做调查,了解大部分员工的想法;
2.活动举办的过程中计划周密,详细。尽量让大家吃的好、玩的好、住的好、得到贴心的服务,因此得多比较,找性价比高的合作方。这样员工满意,老板也愿意给经费。
做的不足的地方:
1.活动的创新不多;
2.活动举办的次数不多;
3.每次活动都是由HR来组织举办的,可以授权让各部门组织小的活动。
三、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
编制员工关怀计划。争取每个季度有个大型的活动,平时再开展一些小型的活动。
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