说起员工活动,我在上一家公司是专门负责这块的,具体活动总结如下:
一、员工生日晚会,该公司规模1000人左右,每月生日员工大约50-100人,公司是每人30元的资费,吃的零食和蛋糕不算在内,有两个方案:
1、每人买30元的生活用品,去批发市场能买到洗发水、沐浴露,如果买到活动装还有可能赠送杯子啊牙刷什么的,或其他生活用品。准备音响设备,主持2名,维持秩序、报幕、发生日贺卡、边吃东西边唱歌,
2、聚餐形式,因为食堂是承包制,就让食堂做几桌菜每桌配啤酒一箱,主持人报幕,发贺卡,在冷场期间暖场,边吃边唱。
效果:普工参与度不高,年龄有的比较大,每次都需要叫一些主管来暖场,很多都是拿了奖品和吃了东西就走了,后来又申请一些互动活动,增加小礼品,参与度高了很多。
二、员工活动竞赛:比赛项目有桌球、篮球、乒乓球、象棋、跳绳等,采取按车间分组比赛,决赛2进1制,设有团队冠军和个人冠军。偶尔也会和其他公司联谊赛。
效果:效果不错,几次下来,参与的员工越来越多,即锻炼身体,又能增加员工的团结和默契,非常好!
三、技能竞赛:每个工种产生一个第一名,理论知识和实际操作结合。
效果:增加员工技能的熟练度,起到激发员工的学习热情作用。
四、尾牙:闽南特色节日,起源于以前的包工头,年底犒劳辛苦一年的工人,桌上有一只鸡,鸡头对着谁,明年他就不用来了。后来演变成企业年终总结大会,主要流程是 :全厂参加,首先老板讲话,各领导做年终汇报及明年计划,员工表演,表演的节目评委由各部门主管组成,最后是重头戏,尾牙抽奖:最高奖金很可观,每年不一样,基本3000元左右的实物和现金。最后就是员工聚餐。
效果:全员参与,难得老板和全体员工见面的时刻,也让公司员工看看公司的效益,对企业的前景更加憧憬,总结大会是有必要的。
目前在新的公司,企业规模200人,员工活动不多,计划在2014年,开展员工生日活动,优秀员工户外拓展活动,中秋博饼活动,尾牙活动,都将举办。另外再看看其他同学是否有更好的活动安排借鉴下。
10楼 zhancuisong
学习了,感谢分享!
9楼 核桃小耗子
周末愉快,学习了!
8楼 俏罗成
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7楼 筱桐
学习支持,谢谢精彩分享,顺祝周末快乐!
6楼 水仙顾影
不错!
5楼 Remember2013
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4楼 蓝比紫蓝
早上好,先支持后学习了!~
3楼 304170442
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2楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,周末愉快
1楼 哲译
学习了,感谢分享!