【12月19日打卡总结】1、2014年,你们
通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问:
1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问:
1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
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1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
1) 加强员工的活动,增加员工的归属感。
2) 健全员工的申诉和反馈渠道,保证员工的正常诉求得到体现。
3) 增加员工的福利待遇。
4) 多开展和谐员工生活的活动。
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
1)例如组织一些内部的比赛,增加员工之间的合作和活动沟通的机会。
2)在公司能力承受的范围内,适当提高员工的薪酬水平,对外要有竞争力,对内要有公平性。
3) 为员工提供职业发展的空间。
4)适当开展一些社保常识,日常劳务知识的培训。
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2024-09-18 17:51
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