【12月19日打卡总结】感谢老班每天的提醒与
作者 先知觉
2013-12-19 09:49
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通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问:
1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问:
1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
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感谢老班每天的提醒与鼓励,虽然天气寒冷,但心是温暖的,希望能与各位HR朋友共同学习,共同进步。
说到员工关系,用六个字形容“近不得、远不得”,太亲近无法完全执行,太远了无法执行,得有可近可远的概念。能让员工与公司之间形成平等、互利的关系,既能得到与付出相对等的物质及精神回报,又能使公司拥有强大的力量。
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2024-09-18 17:51
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