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劳动合同续签注意事项: 1、劳动合同到期前一个月书面告知劳动者,或付一个月待通知金。 2、劳动合同续签不得再次约定试用期。 3、劳动合同续签审查是否符合签订无固定期限合同。 劳动合同到期自动顺延情形:医疗期、女工三期、停工留薪期等。
4、与从事矿山井下及其他有害身体健康工种的职工、外籍职工续签劳动合同应注意劳动合同期限 根据原劳动部《关于执行〈劳动法〉若干问题的意见》规定,从事矿山井下及其他从事有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,应实行定期轮换制度,劳动合同期限不得超过8年。其次,对于外国人在我国就业者,用人单位与其续签劳动合同,其劳动合同期限不应超过其就业许可证的期限。 5、对于工伤伤残等级为1至6级的工伤职工,用人单位不得终止双方的劳动合同,职工提出续签劳动合同者,用人单位就应当与其续签劳动合同。
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