一、组织的员工活动有:
1、西溪湿地、西湖一日游;
2、绍兴一日游;
3、员工聚餐;
4、K歌。
二、效果:一般
1、每次活动总有人不太愿意参加。我们的活动还不是安排在休息日的,即便活动安排在休息日,也会再多休息一天的,还是有人借口有事不愿意参加,可是当领导说不参加活动就上班,那些有事的人就选择参加活动了。
2、众口难调。做不到听取每个人的意见,最后只能综合部分人的意见,由领导决定。
3、组织不到位。有一次聚餐,提前了几天通知各部门负责人,但忘记给各部门负责人说不能参加的要及时给人事部反映,聚餐那天人事部根据实际人数订了餐桌,点了餐,结果很多人没去,差一点多一桌出来。最近的一次K歌也出现了同样的情况,当时领导给人事部说预订一个大的包间但先不要通知下去,要看销售部的业绩完成情况,结果出现通知不到位,成人事业部的都不知道有K歌这回事。
三、需要完善的:
1、事先做好计划,组织工作再细致一些;
2、提前通知下去,让员工知悉活动时间及流程;
3、提前收集员工意见。