【12月20日打卡总结】确实像前辈分享的一样
作者 小汝
2013-12-20 09:01
476
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
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确实像前辈分享的一样“如果说,企业是一部高速运转的机器,那么,员工活动就是其中的润滑剂。没有润滑剂或润滑剂使用量过少或润滑剂使用品种与机器不匹配,都将影响机器的正常运转,甚至会让机器损坏或报废,严重时还会伤人;如果润滑剂过多则会从机器中流出来,造成不必要的浪费。所以,机器中的润滑剂要适量,企业中员工活动也应当适度。 ”
今年我公司组织的员工活动相比往年真是少之又少。但是部门之间的,部门内部的相对就多点,但整体上公司组织的活动会比较有凝聚力和团结心,希望2014年,在员工活动方面有个大的改变。
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2024-09-25 11:58
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