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【12月20日打卡总结】A、有前面都大同小异

作者 aloveren 更新于:2013-12-20 12:00 749
内容来自 2013-12-23 打卡话题
如何完成2013年度人力资源部门工作报告?
年底了,完成年度部门工作报告对许多HR来说是每年的例行工作。那么,HR部门的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和HR工作特性,相信大家都有一套自己的做法。请问:
1、你有没有做2013年度HR部门的工作报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
年底了,完成年度部门工作报告对许多HR来说是每年的例行工作。那么,HR部门的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和HR工作特性,相信大家都有一套自己的做法。请问:
1、你有没有做2013年度HR部门的工作报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
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A、有

前面都大同小异,按照格式行文,因为在只是负责招聘,所以就写一下个人招聘方面的总结。


个人工作总结


2013年既是我在****工作的起步阶段,也是我发挥个人工作热情展现个人工作能力的一年。自2013年6月27日入职以来,在副总监和公司领导的关怀帮助下,我围绕部门工作要求及本岗位工作职责并结合实际工作情况,努力完成了公司和上级领导下达的各项工作任务,积极开展人事各项工作,现将我的工作总结如下。

一、2013年招聘入职人员统计

图1:2013年招聘岗位及人数统计表(暂缺)


图2:月度人员入离职统计

【12月20日打卡总结】A、有前面都大同小异

数据分析:从以上表可见,2013年上半年公司员工入职人员较少,稳定性差,上半年入职在岗人员占公司全年入职人员的15.70%;下半年入职人员大部分都非常稳定,除7月份离职人员占入职人员的50%以外,其它月份都维持在80%以上水平。针对公司经营状况、各部门用人需求较高以及目前人员流动率较高的情况下,我配合副总监积极开展各种的招聘渠道,通过参加现场招聘会以及网络招聘等渠道,大大节约招聘成本,基本上完成了招聘任务,满足公司用人需求。

二、员工入职、离职手续办理

同步更新:

1、通讯录,OA,群消息;

2、新进员工入职办理;

3、工作牌办理;

4、员工异动统计;

5、入离职表格等更新;

6、员工离职办理。

三、存在不足以及改进措施

综上所述2013年我的工作任务基本上已完成,总结过去的半年也存在如下不足之处:

1、专业知识有待提高。须积极学习有关专业知识,丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。

2、招聘渠道有待拓广。综合2013年的入职人数以及离职人数,可见2013年员工流动性较大。因2014年是公司公司发展腾飞的一年,因此招聘工作任务较大,所以更应配合经理开发多种招聘渠道,控制招聘成本,努力提高招聘效率。

四、2014年工作计划与展望

结合2013年度存在的不足我将会努力在2014年做好各项工作。具体如下:

1、完善公司招聘体系,根据各部门实际情况做好招聘计划。

2、继续做好、收集、完善相关人事资料。完善相关人事报表,做好人事数据的统计工作,为公司各部门的开展提供相关参考数据。

3、配合经理积极拓展招聘渠道,完成招聘任务,严把招聘质量关,对不合格的人员绝不录用。

以上是我2013年的工作总结以及2014年的工作计划与展望。

不足之处,请各位领导批评指正。


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2024-07-01 09:18
微笑精灵之火凤凰

6楼 微笑精灵之火凤凰

学习,感谢分享

2013-12-23 22:55:30 回复 赞(0)

aloveren

@微笑精灵之火凤凰:谢谢!

2013-12-24 10:47:23回复
核桃小耗子

5楼 核桃小耗子

学习了,谢谢分享!

2013-12-23 19:50:34 回复 赞(0)

aloveren

@核桃小耗子:谢谢!

2013-12-24 10:47:17回复
筱桐

4楼 筱桐

不错,学习支持,谢谢精彩分享!

2013-12-23 15:06:57 回复 赞(0)

aloveren

@筱桐:谢谢!

2013-12-23 16:47:10回复
jnqxhy

3楼 jnqxhy

谢谢分享,学习了

2013-12-23 15:04:50 回复 赞(0)

aloveren

@jnqxhy:谢谢!

2013-12-23 16:47:03回复
zhancuisong

2楼 zhancuisong

学习了!

2013-12-23 14:24:46 回复 赞(0)

aloveren

@zhancuisong:谢谢!

2013-12-23 16:46:57回复
俏罗成

1楼 俏罗成

沙发支持

2013-12-23 11:27:04 回复 赞(0)

aloveren

@俏罗成:谢谢支持

2013-12-23 13:17:21回复

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