【12月20日打卡总结】2013年我们公司相
作者 伊雪雁蓝
2013-12-20 13:39
473
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
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2013年我们公司相对往年来说活动多了一些,来记下流水账跟大家分享下。
1 年会。每年年前一个月公司都会开年会,虽然每年都会在神木园或者一些生态园进行,但内容比较具有政治色彩的说,边吃饭边汇报一年的工作,多少这顿饭吃得有点沉重很没有食欲;
2 五一疆内游, 十一疆外游。在新疆五月份刚好回暖,有点小冷但是景色还是不错的;十一假期长点大家能走更远一点。公司每年都会有至少这样两次公费组织出游,可以带家属的哦,话说有家人有朋友玩起来还是很放心很惬意的。
3 集体会餐。这个是出年会以外比较轻松的会餐,能吃好玩好。每年会有一些展会筹备接待工作,公司会犒劳大家并发放适当的奖金。
4 演讲比赛。上班之后再没有像在学校的时候经常参加这样的活动,公司今年头一年搞这个活动,拟定感恩的主旋律主题内容自定,虽然有点赶鸭子上架的感觉,但是确实在这个过程中看见了大家内心最深的感情和感动,参与完整个过程大家还是很开心的,有收获也有突破,让大家看到一个与工作中不一样的朋友。
5 平常员工有自己的小聚会,唱唱歌吃个饭或看场电影。
6 公司虽然不大基本每周都开例会,虽然很烦但是确实也培养了大家的工作习惯,主持例会做会议总结这些还是很锻炼人的。
明年公司已经计划好了滑雪、公司联谊做户外素质拓展,旅游走文化之旅等等,听着还是很丰富也挺符合大家期待的,但愿这些计划都能实现并在原有常规项目活动的基础上做一些新的增加。
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