app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
本企业有2013年度HR的工作报告。
每年12月份都要进行本年度的工作总结，主要从以下方面进行报告：
根据2013年企业战略目标，完成了人力资源职能目标，建立与完善企业招聘体系、培训体系、绩效体系、薪酬福利体系、企业文化体系，员工离职离8%，员工满意度为85%，2013年度职务提升8人次，培训完成率为100%。基本完成了2013年度人力资源目标任务，具体为以下：
1、2013年度在人力资源战略的指导下，按纵向分解与横向分工方法，将人力资源部门的绩效目标层层分解落实到各岗位，分解成部门各岗位月度绩效目标，整体绩效目标完成较好；
2、人员性别结构、职称结构、年龄、工龄、岗位结构；
由于公司为机械类行业，机械操作类居多，2013年度员工性别比例女：男从5：95，提升到10：90，俗话说男女搭配干活不累，性别比例有所提升；
职称结构：有职称的从原来的10%，经企业培训与专才引进，提升至25%；
工龄结构；1年以下：1-2年：3年以上的比例为30%：50%：20%。比例较2012年提升，员工队伍稳定；
岗位结构；2013年度精减了臃肿的部门，进行合并组建，岗位结构逐渐趋于合理。符合岗位搭配：1（管理）：100（操作类）。
3、2013年度培训完成率为100%，通过绩效考核结果显示，由于培训效果的转换，员工的整体绩效提升了10%，员工的工作态度提升了5%。
3.1让员工在工作中学习：
2013年度企业成立了系统的企业大学，员工足不出户，在企业内部就可以根据自己的实际情况进行选课学习；
3.2总经理、副总、总监为培训的授课者与指导者，达到培训的最高支持； 2013年度高层培训每季度至少一次，在整个企业内形成自上而下的培训氛围；
3.3企业内部培训师的选拔与评级
企业土生土长的培训师对本企业员工进行培训，针对性强，培训效果好，为企业培养了自己的培训团队；
3.4 二0一三年度加大了外部培训次数，由原来只有中高层员工有外培的机会，扩展到基层以及优秀员工，通过外修内练的培训方式，企业整体绩效提升，培训氛围良好。
4、薪酬管理：引用科学的人力资源管理方法与技巧，结合企业的战略目标，制定出廉价型的人力资源策略，企业薪酬为跟随型与领先型的混合薪酬策略。人力成本在控制范围，薪酬对内公平、对外有竞争性、体现员工贡献率。
5、绩效管理；2013年度运用的是KPI考核法进行部门整体目标的完成，效果较好； 完善了绩效考核面谈流程，改变了以往有考核无反馈的现状。完成绩效考核结果的运用，通过绩效面谈，与员工分析工作存在不足，形成员工的培训需求，进而影响到培训需求个人层面制订合理。
14
23
9
分享
9楼 微笑精灵之火凤凰
学习，感谢分享
8楼 核桃小耗子
学习了，谢谢分享！
7楼 jnqxhy
谢谢分享，学习了
6楼 筱桐
不错，学习支持，谢谢精彩分享！
5楼 zhancuisong
学习了！
4楼 重生鎏
非常不错的分享，学习了，谢谢分享!!
3楼 新钓客
感谢分享！
2楼 Shaorn
支持
1楼 阳火阴符
谢谢分享。
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
丛晓萌
刘不是
李继超
郑军军
不多2023
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 154
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 18
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 289
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
9楼 微笑精灵之火凤凰
学习，感谢分享
8楼 核桃小耗子
学习了，谢谢分享！
7楼 jnqxhy
谢谢分享，学习了
6楼 筱桐
不错，学习支持，谢谢精彩分享！
5楼 zhancuisong
学习了！
4楼 重生鎏
非常不错的分享，学习了，谢谢分享!!
3楼 新钓客
感谢分享！
2楼 Shaorn
支持
1楼 阳火阴符
谢谢分享。