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【12月20日打卡总结】一、搭建框架,通过对

作者 x3235123 2013-12-20 16:24 779
内容来自 2013-12-23 打卡话题
如何完成2013年度人力资源部门工作报告?
年底了,完成年度部门工作报告对许多HR来说是每年的例行工作。那么,HR部门的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和HR工作特性,相信大家都有一套自己的做法。请问:
1、你有没有做2013年度HR部门的工作报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
年底了,完成年度部门工作报告对许多HR来说是每年的例行工作。那么,HR部门的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和HR工作特性,相信大家都有一套自己的做法。请问:
1、你有没有做2013年度HR部门的工作报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
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一、搭建框架,通过对部门的梳理,根据部门在年度的表现情况进行年度工作报告的书写。

二、行文方式,根据公司惯例,采用合适的表达方式。

1、部分公司在年度总结会议期间,各部门通过PPT展示工作报告,好处是简明直接。截图说明:【12月20日打卡总结】一、搭建框架,通过对【12月20日打卡总结】一、搭建框架,通过对【12月20日打卡总结】一、搭建框架,通过对


2、部分公司在年度总结会议期间,各部门通过图表工作报告,好处各项指标量化具体。截图说明:

【12月20日打卡总结】一、搭建框架,通过对【12月20日打卡总结】一、搭建框架,通过对


各位,这里只是介绍两种不同形式的的部门工作总结。希望能给大家带来耳目一新的感觉。

最后,我想说明的是,这些文件不是在网上抄袭他人的。我将我的源文件截图一下。


【12月20日打卡总结】一、搭建框架,通过对【12月20日打卡总结】一、搭建框架,通过对



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2024-09-18 17:51
微笑精灵之火凤凰

9楼 微笑精灵之火凤凰

学习,感谢分享

2013-12-23 21:33:36 回复 赞(0)

x3235123

@微笑精灵之火凤凰:谢谢,祝学以致用。

2013-12-24 08:27:39回复
核桃小耗子

8楼 核桃小耗子

学习了,谢谢分享!

2013-12-23 19:46:41 回复 赞(0)

x3235123

@核桃小耗子:谢谢,祝学以致用。

2013-12-24 08:27:43回复
jnqxhy

7楼 jnqxhy

谢谢分享,学习了

2013-12-23 15:00:59 回复 赞(0)

x3235123

@jnqxhy:谢谢,祝学以致用。

2013-12-24 08:27:47回复
筱桐

6楼 筱桐

实事求是,客观实用,学习支持,谢谢精彩分享!

2013-12-23 14:54:57 回复 赞(0)

x3235123

@筱桐:谢谢,祝学以致用。

2013-12-24 08:27:52回复
zhancuisong

5楼 zhancuisong

学习了!

2013-12-23 14:51:42 回复 赞(0)

x3235123

@zhancuisong:谢谢,祝学以致用。

2013-12-24 08:27:58回复
重生鎏

4楼 重生鎏

非常不错的分享,学习了,谢谢分享!!

2013-12-23 12:07:07 回复 赞(0)

x3235123

@重生鎏:谢谢,祝学以致用。

2013-12-24 08:28:08回复
mingweicd

3楼 mingweicd

谢谢分享。学习了。

2013-12-23 10:35:27 回复 赞(0)

x3235123

@mingweicd:谢谢,祝学以致用。

2013-12-24 08:28:12回复
阳火阴符

2楼 阳火阴符

谢谢分享。

2013-12-23 09:12:55 回复 赞(0)

x3235123

@阳火阴符:谢谢,祝学以致用。

2013-12-24 08:28:16回复
Remember2013

1楼 Remember2013

学习

2013-12-23 08:46:16 回复 赞(0)

x3235123

@Remember2013:谢谢,祝学以致用。

2013-12-24 08:28:20回复

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