【12月20日打卡总结】公司有工会,每年员工
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
员工活动是企业文化的载体,是员工关系的润滑剂。不少企业每年都会组织各类员工活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。活动有没有效果,是否达到目的,那就见仁见智了。一起来总结探讨一下吧,请问:
1、2013年你公司组织过哪些员工活动?
2、活动效果如何?做得好的和不好的方面分别有哪些?
3、2014年你们计划如何来完善员工活动的组织?
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公司有工会,每年员工都会缴纳一定金额的会费,企业每年会组织员工参加各类活动,以达到融洽员工关系,宣扬企业文化的目的。通过组织活动发放纪念品的形式,加强员工参与积极性。比如我们公司就开展了第十套广播体操比赛,公司提倡工间操,这样既锻炼员工身心,也充分展现公司人文关怀。其次,公司每年会组织安全、质量意识的演讲比赛,在宣扬企业文化、观念的同时,对员工意识也是警钟长鸣。。。。。。
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2024-09-25 11:58
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