【12月24日打卡总结】我公司的行政人事工作
作者 雨后的沉醉
2013-12-24 09:04
488
许多企业的人事行政不分家,HR也要做行政部的年度工作报告。那么,行政部的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和行政部门工作特性,相信大家也都有一套自己的做法。那么,请问:
1、你有没有做2013年度行政部门的工作报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
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2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
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我公司的行政人事工作在一个部门,统称行政人事部,既负责行政工作,又负责人事工作,当然年底了,工作总结要包含两部分内容。
1、工作总结一定要量化,用数字做依据。行政人事部的工作主要分为两大部分,那就分别展开总结。
(一)行政工作
(1)文件的草拟、签发,存档,全年发文XX份,收文XX份,有无差错。
(2)印鉴管理,全年用鉴次数,相关手续是否齐全。
(3)车辆管理,安全行驶XX公里,节省XX油耗,是否与4S店签订维修协议,节省维修费用XX元。
(4)固定资产、采购、库房管理,出入库情况,维持什么样一个状态。
(5)外联接待工作,与知名的酒店、宾馆是否有协议,节省费用,重大接待情况。
(6)宿舍、食堂管理情况。
(7)会议管理,展开说明。
(8)证照管理、档案管理工作。全年完成那些具体工作。
(9)制度建设工作。
(10)信息化管理,负责信息收集,软件应用等。
(11)其它临时性工作。
总之,行政部就是公司的大管家,工作内容繁杂,不容易出成绩,是整个公司向前发展必须的后勤保障部门。
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