【12月24日打卡总结】虽然很多企业人事行政
作者 小猪的萝卜
2013-12-24 09:13
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许多企业的人事行政不分家,HR也要做行政部的年度工作报告。那么,行政部的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和行政部门工作特性,相信大家也都有一套自己的做法。那么,请问:
1、你有没有做2013年度行政部门的工作报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
许多企业的人事行政不分家,HR也要做行政部的年度工作报告。那么,行政部的年度工作报告该怎么来做,其包含哪些内容?结合自身企业特点和行政部门工作特性,相信大家也都有一套自己的做法。那么,请问:
1、你有没有做2013年度行政部门的工作报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个报告,以备留用。
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虽然很多企业人事行政不分家,但在我们企业还是分开来的,虽然有部分工作的重叠,也有部分人事工作是由行政部门负责的。在我们企业,行政部门称作综合管理部,顾名思义,他是一个综合管理的部门,隶属于总经办,负责公司行政的各项大小事务。
由于超出了本人的工作范围,所以简单总结下其工作,应该算个酱油卡吧。
1、总务工作。
(1)办公用品的统计。全年各部门办公用品的统计,并于去年对比。
(2)招待费用的统计。全年各部门在食、住、礼品、用品方面的统计分析。
(3)车辆及油费情况统计。全年公务用车次数(分为外出和出差两类)及油费统计。
(4)食堂费用分析。全年食堂盈利情况及各项成本的分析。
(5)卫生成本分析。包括两类:一类是办公楼卫生,主要由保洁公司的派遣工负责,分析其人数、费用情况、管理情况(有无退回等)。
2、安全及纪检工作。
(1)安全事故情况分析。全年安全事故分类次数、原因分析、财产损失情况、人员伤亡情况、公司补偿情况、改进措施等。
(2)纪检工作总结。全年各部门违规违纪次数、下发整改通知单数量、改善不合格次数与情况、重大违规违纪情况,以及表彰情况等。
(3)警卫工作总结。全年外来人员登记情况,偷盗情况等。
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