加入公司不久,没有做所谓的述职报告,弱弱的问一句,述职报告和年终总结有什么大的区别吗?自我理解区别不大吧,最多可以理解为述职报告是年终总结的精简版,浓缩了精华中的精华,同时增加了领导提问这一环节。顺便百度了一下也没得到多大的回馈。
2013.9月进入这家公司,差不多4个月了,完成的工作主要是:
1.编写《员工手册》;
2.重新修订《招聘录用管理制度》《实习储备管理制度》《考勤管理办法》《员工变动管理制度》《员工考核评级管理制度》5个制度,这几个制度是在不完全了解公司的情况下编写的,很多实际的问题没有考虑周全,需在下年逐步完善;
3.由于公司培训专员1月即将退休,明年我应该会接手培训,在迎接API审核的同时,协助培训专员整理相关的培训资料,顺便梳理了近三年的培训计划,给老大提交了一份关于2014年培训大致计划的文案,话说,还没得到任何回复啊。
4.由于公司性质特殊,年度考核纯属形式,不过,这个形式的工作还是要做的,这不,今天还在忙乎这种没技术含量的事了。呵呵,自嘲一下,权当熟悉工作了。
入公司快4个月了,工作不是很多,大部分时间泡在三茅上学习,悔恨没早点结识三茅,现在每天空闲都在拼命补课,学习以前的课程。越学越觉得功力不足,还是看看其他大神的回复吧!
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
李fly
@哲译:向你学习