劳务派遣协议的签订涉及到内容有:“工作地点、职位、具体工作内容、工资待遇、福利、工资结算方式,最低工资、违反协议的责任界定等”。
二、甲方(用人单位)的权利和义务:
1、乙方推荐给甲方的人员必须符合甲方用工条件,经面试考核不符合要求的人员,甲方可以退回相关人员,并由乙方给予另行安排;
2、相关费用:乙方输送至甲方并被甲方录用的人员按...元/人支付给乙方(工作满三个月一次性支付,不满三个月离职的按.../3*实际在职月数支付);服务费:...元/人/月支付(按在职实际人数计算,如有变得,甲方应及时以邮件形式告知流动情况,15天以内的按...元/人/月收取。);
3 、甲方应根据劳动人事法规的相关规定,明确告知乙方输送人员的岗位、薪资待遇及工作职责,并对员工进行安全教育及必要的劳动保护用品的发放;
4、由甲方按照国家有关规定与乙方输送人员直接签订劳动合同。
可向企业提供劳务服务的公司。
2、负责组织将甲方面试体检通过的人员在甲方指定的时间内统一送到甲方公司报到。
3、协助甲方做好被推荐人员在甲方工作期间的管理工作,做好与甲方、被推荐人员之间的沟通与协调工作,乙方应定期了解被推荐人员的意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难,了解被推荐人员的思想动态并及时向甲方反映,保证被推荐人员安心工作。
4、乙方负责对其输送人员之被推荐人员进行教育和倡导,内容如下:
a.遵纪守法,遵守甲方各项规章制度,服从甲方管理,违反规定依甲方规定处理。
b.严格遵守并执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德,不得违章作业。
c.服从甲方主管人员的工作安排,按要求完成指定的工作。
d.合同期内,未经甲方同意,乙方不得以任何理由召回被推荐人员。
5、乙方负责安排未被录用人员及被退回人员的后续工作等问题。