【12月25日打卡总结】如何完成年个人工作述
年底了,身为HR,每个人都需要对自己过去一年的工作进行一次系统的梳理和总结,也就是要完成个人工作述职报告。那么,请问:
1、你有没有做2013年度个人工作述职报告? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个报告的?晒出你的报告更好哦。
如果没有,那还不赶紧借此机会去完成?老板等着要呢。
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如何完成年个人工作述职报告?
“述职报告一般是由首部、正文和落款三个部分组成。特别是要写好正文的主体部分。正文的主体部分是全文的重点,而业绩部分又是重点中的关键。把握住述职报告的写作要求,有利于突出重点和关键。”
主体是述职报告的核心部分,主要陈述履行职务的具体情况。我们要求述职报告必须包括以下四个方面的内容:
1、任职期间目标达成的具体情况及过程;
2、工作中存在的问题及改进办法;
3、工作经验的总结与提炼;
4、下一步的工作设想与规划。
同时,提醒述职者在撰写述职报告时应当注意以下几个问题:
1、要态度端正、诚恳;
2、要实事求是、客观公正、严谨;
3、要虚实结合、深刻、有创新;
4、要语言精练、通俗。
述职报告的作用主要在于:
1、述职报告是企业加强对管理者管理的一项重要措施。
2、述职报告是上级、同级和下属员工对述职者工作评议的依据。
3、述职报告是让“兄弟”部门了解述职者工作的有效渠道。
4、述职报告是让管理者查找自身问题、改正自身错误的较好方式。
5、述职报告是管理者能力提升的有效途径。
6、述职报告是管理者提升团队协作的有利契机。
7、述职报告是管理者有效沟通、寻求支持的极佳机会。
8、述职报告是述职者展示自我、实现自我的良好平台。
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2024-09-25 11:58
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