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我们公司是行政和人事一起的一个部门,不同人负责具体事项罢了,我们公司的行政定位主要是在公务车管理,食堂及宿舍管理,卫生工服等行政制度规范管理,以及办公资产盘点管理等。
一、公务车管理
加强公务车的管理,针对今年出现的公务车异常进行了重新修订,并实施路程及维修统计,修订了审批流程,同事规定行政专员也进行登记管理。
二、公文的发布和管理
这一项我们的行政做的很好,发文的措辞和文采都很赞,同时对公文按年和编号顺序保管装订,想查阅历史无论是纸质还是OA上都可以轻松查阅,继续保持。
三、员工活动
以前员工活动以人事为主导,行政辅助,但考虑到我司人事行政系统的构架及各项事务的安排,计划14年此项员工活动组织和策划由行政主导,人事辅助。
四、员工食宿更加有保障和温馨化。
加强食堂和宿舍的管理,以期为员工创造一个温馨的住宿环境,进行简单的布置,并严格规范宿舍管理条例的执行状况。可以考虑做一场宿舍环境大比拼的竞赛,鼓励员工自己动手创造好的环境。
回顾起来,似乎行政都是琐碎的后勤工作,但能做的周到,让员工体会到温暖却也不容易,期待新的一年多一些创意,多一些互动,多一些员工自己的参与。
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