总结过后,更重要的是要做计划,2014年你们HR部门有哪些工作计划?具体该怎么来做这个计划?因各企业情况和HR工作特性不一样,大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、你有没有做2014年度HR部门的工作计划? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个计划的?晒出你的计划更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个计划,以备留用。
2014年我单位hr部门工作计划已经做出,1、完善人才梯队建设方面的工作,因为公司在快速发展,人才梯队跟不上是企业的大忌。2、留人、育人方面也需要完善,现在社会企业的竞争,就是人才的竞争。3、薪酬规划,制定了适合本企业具有竞争性的薪酬规划,只要努力,就会取得较好的薪酬待遇,能者多劳多得。4、员工的培训需要加强和跟踪。5、福利待遇也相应的完善了一些。