【12月26日打卡总结】2014年你们HR部
作者 平凡的茗荟
2013-12-26 13:11
313
总结过后,更重要的是要做计划,2014年你们HR部门有哪些工作计划?具体该怎么来做这个计划?因各企业情况和HR工作特性不一样,大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、你有没有做2014年度HR部门的工作计划? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个计划的?晒出你的计划更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个计划,以备留用。
总结过后,更重要的是要做计划,2014年你们HR部门有哪些工作计划?具体该怎么来做这个计划?因各企业情况和HR工作特性不一样,大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、你有没有做2014年度HR部门的工作计划? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个计划的?晒出你的计划更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个计划,以备留用。
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2014年你们HR部门有哪些工作计划?具体该怎么来做这个计划?因各企业情况和HR工作特性不一样,大家可能各有各的做法。那么,请问:
1、你有没有做2014年度HR部门的工作计划? A、有 B、没有
答:有:
14年的HR部门的工作计划,需要结合13年的具体工作数据,从人力资源几大主要方面入手考虑:
1、员工人事档案的管理和社会保险的缴纳;
2、员工劳动关系管理制度的完善;
3、员工的培训方面的计划;
4、各部门的用工情况与人员配置,招聘的计划与实施;
5、绩效管理制度的完善与绩效的推行;
6、员工薪酬福利水平的调整与实施;
7、公司整体组织架构的建立、完善与调整;
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2024-08-22 14:30
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