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A、有
2014年度计划：
二、2014年工作计划
（一）、 鉴于2013年是“全员经营年” 辉煌与总公司协商 分开经营，形成独立管理的“合作经营体制”，人力资源部将落实围绕该主题开展2014年工作计划：百年车间与辉煌车间同属“辉煌经营体”，我们将整理各车间、各部门办公、行政后勤及人力资源，充分利用资源、解决问题、提高工作效率，降低成本。
1、成本管理方面 办公用品、广告用品、生活用品，严格按照制度发放，办公用品要做到以旧换新，每月统计各物品发放情况，查看成本高的物品是否存在不合理的发放现象，每月盘点库存量、避免造成积压，要做好采购记录表。电话费用，每月统计每个号码的通话明细，对不合理的通话、对使用人进行调查是否存在私用情况。提倡爱护办公设备用品（复印机、传真机、打印机）减少维修、以及采购费用。
2、 宿舍方面 每月检查宿舍、查看宿舍情况是否正常、是否存在用电、火灾的安全隐患；对于宿舍的报修及时通知相关人员进行维修，令员工住的开心，睡的安心，睡眠充足、精神百倍，提升工作能力与效率。
3、 饭堂方面 如今饭堂回归自己做，份量与味道较之前外包都有很大的改善，人力资源部会不定时到饭堂检查卫生、菜品，以及听取员工的合理化建议，我们力求最到最好，让员工吃得放心，干活有劲！
（二）每月工作主题
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