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2014年度行政工作计划
一、企业文化的构建
企业文化作为公司的精神食粮，对于企业的长久发展有着积极的推动作用
1.1 企业文化具有凝聚力的作用；
1.2 良好的企业文化具有很强的吸引力，不仅对员工有着很大的吸引力，同时，对客户、合作伙伴同意有着极大的吸引力；
1.3 企业文化具有导向作用，企业文化是一种无形的精神指导者，引导员工向企业期望的方向前进，为企业的长远发展奠定了坚实的基础；
1.4 企业文化具有激励作用，它将员工工的积极性、主动性和创造性进行很好的调动与激发；
二、办公室的日常工作管理工作
2.1 制定办公室日常管理制度，具体落实到岗位职责上，一方面，可以清晰的划分各个职位间的权责关系；另一方面，加强各个职位间工作的配合与衔接；
2.2 加强办公室6S管理，做好办公室日常安全、卫生工作；
2.3 网站和企业内刊文字宣传和维护；
2.4 做好日常会议、接待等行政事宜；
三、办公室归档管理
3.1 完善办公室日常的档案管理工作，做好对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具，以确保其完善、系统、安全；
3.2 做好档案文件的借用和归档的登记工作；
3.3 行业期刊的整理与分类；
四、公司资质文件的管理
4.1 实时关注地方工商局等相关网站资质年检的时间动向，做好公司资质网上与现场的年审或变更相关工作 ；
4.2 做好公司资质文件的保管和维护工作；
五、日常办公用品管理
5.1 做好年度、季度办公用品的预算，最大化节省公司办公用品开支；
5.2 做好办公用品的发放、统计工作；
六、后勤管理工作
6.1 完成公司固定电话费、电费、水费、物业管理费等的缴纳工作；
6.2 协助公司网站建设以及员工局域网的维护工作；
6.3 公司食堂的日常管理与维护；
6.4 公司车辆临时牌照办理、年检等相关工作；
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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