年终考核评价,离不开数据的支撑。受考核方式与内容的不同,各企业各岗位年终考核需要收集的数据也会不同。如除了各考核指标完成值外,有的企业还会收集员工年度考勤加班情况数据、奖惩记录、培训成绩、360评价结果等。那么,请问:
1、你们公司的年终考核,是否有收集相关数据? A、有 B、没有
A、有
2、如果有,你们会收集哪些数据?如何来收集?
我们的年终考核主要收集绩效考核各项指标的年度数据,包括:销售额、利润率、人店比、培训时数、培训考核成绩、客户满意度、人员流失率、被投诉次数、奖罚次数等。
年度考核成绩是由季度考核成绩计算而来,有季度考核数据的指标通知是由各季度成绩加权平均计算得出;属于年度考核指标的数据则由数据统计部门提供。
公司全部数据采用系统自动计算而得,所以不存在人为统计 ,准确性和客观性均可以得到保证。