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【12月27日打卡总结】1、你有没有做201

作者 兜风2013 2013-12-27 16:09 464
内容来自 2013-12-27 打卡话题
如何完成2014年度行政部门工作计划?
同样的,许多HR也要做行政部门的年度工作计划,2014年你公司行政部门有哪些工作计划?具体该怎么来做这个计划?相信大家也都各有一套自己的做法。那么,请问:
1、你有没有做2014年度行政部门的工作计划? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个计划的?晒出你的计划更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个计划,以备留用。
同样的,许多HR也要做行政部门的年度工作计划,2014年你公司行政部门有哪些工作计划?具体该怎么来做这个计划?相信大家也都各有一套自己的做法。那么,请问:
1、你有没有做2014年度行政部门的工作计划? A、有 B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个计划的?晒出你的计划更好哦。
如果没有,结合企业实际,请试着完成这个计划,以备留用。
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1、你有没有做2014年度行政部门的工作计划? A、有  B、没有

   B、没有
2、如果有,请具体分享你是如何完成这个计划的?

    我公司人事和行政是分家的,但同隶属管理处,行政部门工作计划由另外的同事来做。

本人在公司已工作多年,对于行政部也不陌生,在此我尝试从另一个角度去看行政部门的工作。

名副其实,行政工作也就是总务工作,就是管理员工的衣、食、住、行,公司内部的财产、环境、安全、后勤等一系列的工作。

一、改善员工食宿问题

 一直以来,对于员工宿舍的改善问题总是无法达成一致的意见,老板对员工宿舍整改投入的资金一直控制得很紧。

目前员工宿舍的环境、设施都已跟不上时代,基本达不到员工要求。

宿舍没有电源插座是个主要问题,员工手机无法充电是导致员工不选择住宿舍的最大原因。

员工伙食因为是全包的,除菜式无法达到员工要求外,暂时还未见太大问题;明年除保证现有的水准外,希望食材方面选择多些品种,增加多些菜式。

看来,2014年行政部的重点工作应该放在如何搞好员工食宿上面。

二、安全、健康方面

     每年年底,对于公司电镀、冲床和钻孔部门的员工会做一次体检,2013年11-12月期间,由于时间上无法与市职业病防治中心达成一致,此体检计划没有实施;为了员工的身体健康着想,2014年必须实施体检计划。

    在公告栏上多做一些安全方面的宣传,引导员工提高安全意识。

   公司内部安全隐患要注意,要对所有存在安全隐患的地方全面作检查,不能再像今年7月份二楼车间发生火灾的事故。

 

 

 

 

 

 

 

 

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