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近期要抽空把2013年度个人和部门工作总结及计划好好做一下,看来只能加班完成了。最近力不从心,需要调整一下身心状态,充分利用下班时间休养生息,身体是革命的本钱!
最近一直没怎么认真学习三茅打卡内容,今年辛辛苦苦做了大半年的工作不但没得到认可反而降薪降级(情绪曾经有些波动),但我自己知道自己的收获,这是无法用金钱衡量的!最重要的收获在老领导的指导下斡旋于极其复杂的人际关系中独当一面的经验和老领导经验的传授,老领导的教导值得我今后的人生路上不断的学习、思考、践行。不管别人怎么说我坚定相信老领导的公正和清白,因为一个骨子里清高的人不会屈服于蝇头小利。我也要学会在没有老领导指导工作的前提下,独立去思考,独自去承担,虽有诸多不舍但必须学会坚强!且看半年后的自己。
上司指出,老板看过部门制度汇编后,提出人力资源各项流程要更具体更细化(专业度要求高),细化等于执行,具体管理方式方法要跟得上才行。正如老领导所见,目前基础管理条件很欠缺。愚以为改革只能渐进,分模块、分业务逐步完善,规范化、制度化的执行对管理人员的综合素质尤其专业素质有很高的要求。但现在拼的是远近亲疏和关系,大环境如此个人势单力薄,只能顺应时势以求自保。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
最近做了一个九型人格测试(个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式) ,居然是完美型,后天环境的影响真是特别大,我以前不是这样的个性特征,或许一次测试本身也不太准确,而且也是阶段性的。当然测试主要是认识自己了解别人,探索相应的管理方法。
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