2013年3月份,我回到了离职半年的公司。公司对我的岗位也给了调整。到了下半年总结一年的工作时发现,其实自己还有很多的不足。也许是性格是内省型的,所以老看到自己的不足。调到一个位子上会有激励,但是这个激励又不会一直保持下去,所以会有时候激情褪去,而工作最重要的就是保持激情。回想下一年来的工作,对自己的进步并不满意,还有很多工作有待改进。有时候会问自己工作中什么比较重要,也许就是坚持。
以前看过一句话:工作是一个包含创造和激情的词语,是的。不管是对于工作和生活都需要激情。激情褪去也许是苍老的一种表现,更尴尬的是心老人未老。
我比较认同我们总经理的话,他说作为一个管理者要培养下属,把自己工作的焦点和关注点放在培养下属上,而不是盯着员工的工作。这一点我应该是做到了吧。而对于以后更重要的对我来说还是要提高自己的专业能力。更了解业务,更多的学习管理知识。