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年终考核结果如何分布排名才更合理?
这个确实是我们现在面临的一个问题,我们的绩效奖金分配方式:
总体上来说是工作年系数+级别系数+绩效考核结果平均值
1、按年系数:不满一年的按实际入司时间乘以1,入司满一年的系数为1,每超过1年加成5%;
2、级别系数:加成主管5%,经理10%,总监以上人员20%
3、绩效考核结果年度成绩采取正态分布的形式:A级加成10%,D级别减20%,B、C级系数为1。
这样的分配方式我们采取公示的原则,来达到尽量的公平和公开
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2楼 云水禅心R
“相见时难别亦难,明天放假可游玩”,支持一下,顺祝你周末快乐,苦逼要上六天班的话,也可以马上有钱了哈。总之,每天开心哈。
michelle516
@云水禅心R:谢谢,马上有钱、有房、有好多,哈哈!
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
2楼 云水禅心R
“相见时难别亦难,明天放假可游玩”,支持一下,顺祝你周末快乐,苦逼要上六天班的话,也可以马上有钱了哈。总之,每天开心哈。
michelle516
@云水禅心R:谢谢,马上有钱、有房、有好多,哈哈!
1楼 哲译
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