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今年你们公司的年终奖会怎么发？
今年发放年终奖，你们会综合考虑哪方面的因素？
我们公司年终奖金的发放，主要综合考虑以下因素：
1、年度公司整体运营、经营经济效益、收益情况；
2、QHSE工作开展情况和评估结果；
3、年度公司组织架构调整和变化情况；
4、部门总体绩效考核情况。
5、员工绩效考核情况及出勤情况
6、公司年度奖惩情况
7、个人提出合理化建议、方案和意见数量以及公司采纳后带来的直接的或者间接的经济效益，或者公司面貌的改观情况；
具体的年终奖分配方案是怎样的？
一线单位（主要包括各个钻井队、各事业部）年终奖金分配基本流程：
一、汇总年度一线单位创造的总产值、效益和全年QHSE评估结果，扣除成本费用，得出一线单位利润，再按照公司规定提取适当比例的全年一次性奖金金额；
二、依据一线单位各个岗位的奖金系数和各个岗位员工的工作绩效表现、出勤情况、奖惩情况等，综合考虑分配年终奖金；
三、将一线单位的年终奖金分配方案报公司人力资源部及公司领导审批；
四、将审批过的年终奖金分配方案进行实施、发放。
二线单位（公司机关各部室）年终奖金分配基本流程：
一、确定公司机关各部室奖金额度。
根据公司的整体经济效益和利润，扣除一线单位合计奖金金额后，确定各部室可以发放的奖金，规定若干个利润段，在不同的利润段采用不同的分享比例，利润越高提取比例也越高。
二、确定企业各部室年度绩效系数。
主要是部门年度工作业绩、QHSE工作成绩等确定绩效系数。
三、综合各部室绩效系数，确定各部室奖金具体金额。
四、依据年终绩效考核、奖惩情况，确定部门内部各个员工岗位绩效系数。
五、将部门奖金总额分配到岗位。
六、人力资源部将各部门的奖金分配具体情况，出具报告上报公司领导审核、审批。
七、将审批后的年终奖按照薪酬发放流程进行计发。
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12楼 以诚待人
感谢分享，学习
11楼 高乐高
支持+分享，今年不一样！呵呵
10楼 俏罗成
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