1、你们公司今年的年终奖大概会是下面哪一种发放方式?
全体员工年终奖发放的前提条件是:公司当年实现了利润且公司完成经营计划70%以上。
年终奖提取比例根据当年董事会下达给总裁确定的经营计划完成情况,完成70%-100%,取6%;完成100%-130%,取8%;超130%,取10%,完成低于70%,则不计发年终奖。)
2、如果年终奖这样发,员工会普遍满意吗?为什么?如果不满意,你们会如何应对处理?一起来分析和想想对策吧。
不是很满意,原因有二:
1、目标的制定公司目前采用的是董事会直接确定,而且是拍脑袋决策,大家觉得目标不合理,目标员工与决策权未达成一致。
2、今年利润是多少,财务公司并没有公开,大家觉得心里没底。