【01月07日打卡总结】我们公司,在年终奖金
作者 饿狼传说
更新于:2014-01-03 09:57
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年终奖发放不论采取何种形式,总会有发放依据和方案,如年终奖奖金怎么来?计提比例和方式是怎样的?会重点关注哪些方面的因素?又会根据什么样的标准和依据来发放?等等,不同的企业有不同的发放方案。那么,请问:
1、 今年发放年终奖,你们会综合考虑哪方面的因素?
2、具体的年终奖分配方案是怎样的?阐述方案时最好能举例说明。
年终奖发放不论采取何种形式,总会有发放依据和方案,如年终奖奖金怎么来?计提比例和方式是怎样的?会重点关注哪些方面的因素?又会根据什么样的标准和依据来发放?等等,不同的企业有不同的发放方案。那么,请问:
1、 今年发放年终奖,你们会综合考虑哪方面的因素?
2、具体的年终奖分配方案是怎样的?阐述方案时最好能举例说明。
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我们公司,在年终奖金上是没有明确规定的,完全根据老板自己的喜好,年终的时候给一些管理人员发放“红包”,也就是所谓的年终奖,老板都是秘密进行,谁也不知道张三李四的红包是多少,业绩和工作能力比较强的多给点,业绩差的象征性少给一点,对于平常工作表现积极的员工,由生产部门秘密提供,副总经理审核后向总经理汇报,给予不给那就是老板的事情。每个管理人员都要做好保密工作,老板单独叫员工去办公室,鼓励一下明年好好干来笼络人心。我们不要去跟老板去讲公平,凡事看开点,要淡定,对于年终红包不要去指望,要记住:捡一个要比掉一个要好得多。。。。。。
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2024-09-25 11:58
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2000-2001 浙江钱江大酒店行政部长
2002-2005 浙江玉环家具有限公司行政经理
2005-2008 ..
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