答:各位亲爱的卡卡们:
早上好!
我们公司是餐饮行业,从公司成立以来,已经每年都会亏千万,至今已经有快5个年头了,要不是有股东做靠山,恐怕早就不复存在了,作为外商投资企业,我们严格遵守国家的各项政策,五险一金都比较齐全,尽管公司经营方面的事情是以市场的自由竞争决定的,但是我还是希望公司在2014年会实现减亏,越来越好!
我们2013年底会有奖金,是一个月的工资,全部都一样!现列举今年和去年的不同点:
1、
年终奖。去年是分为个人工资的1.5倍、1.2倍、1倍作为年终奖,今年所有人都是1倍的工资。
2、
晋级。去年会有一定比例的晋级,今年没有。
3、
总经理特别奖。去年没有,今年会有。奖项金额为5000元、3000元、2000元。
公司现在是困难时期,这么发放也是可以理解的,毕竟公司没有赚到钱,还会有奖金发放也是不错的。
至于是否会赢得员工的满意,每个人心中都希望多赚钱,可是我想大家也是会理解的。
我觉得,年后会出现的状况是:
1、
员工离职。主要是对自己要求高对企业要求不高的人来说的。企业个不了你更大的舞台,只能自己寻找出路了
2、
留下的员工的情绪问题。可能更多的是做一天和尚撞一天钟的想法。这就需要加强员工的心理辅导,加强培训:心态培训、技能培训,拓展员工的视野,看到自己的发展和成长。
3、
招聘问题:加强招聘到录用的监控,给予工作上的辅导和心理辅导。帮助员工顺利度过试用期等等。
1楼 核桃小耗子
周一好,支持好友分享!
握在手中的风筝
@核桃小耗子:嘻嘻,新版还真不适应呢?