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【01月04日打卡总结】1、今年的年终奖目前

作者 福运通兴 更新于:2014-01-06 09:45 1036
内容来自 2014-01-07 打卡话题
今年你们公司的年终奖会怎么发?
年终奖发放不论采取何种形式,总会有发放依据和方案,如年终奖奖金怎么来?计提比例和方式是怎样的?会重点关注哪些方面的因素?又会根据什么样的标准和依据来发放?等等,不同的企业有不同的发放方案。那么,请问:
1、 今年发放年终奖,你们会综合考虑哪方面的因素?
2、具体的年终奖分配方案是怎样的?阐述方案时最好能举例说明。
年终奖发放不论采取何种形式,总会有发放依据和方案,如年终奖奖金怎么来?计提比例和方式是怎样的?会重点关注哪些方面的因素?又会根据什么样的标准和依据来发放?等等,不同的企业有不同的发放方案。那么,请问:
1、 今年发放年终奖,你们会综合考虑哪方面的因素?
2、具体的年终奖分配方案是怎样的?阐述方案时最好能举例说明。
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1、今年的年终奖目前还在测算阶段,目前有几种方案:

1)、根据去年的方案进行,即人均系数在1.2,根据绩效考核结果确定每个人的系数;

2)、根据公司经营状况,年度内核收益的20%作为年终奖,然后控制总额再根据绩效考核结果进行分配;

3)、根据14个月标准收入进行发放,然后根据个人考核结果进行分配;

4)、在去年的方案基础上人均系数上浮至1.4,然后根据绩效考核记过进行分配;

2、谁然目前有多重分配方案,但具体的分配其实是大同小异的。基本流程是:

1)、确定工厂的系数(T1),这个根据各子公司的经营状况进行确定;

【01月04日打卡总结】1、今年的年终奖目前

 

2)、因公司鼓励各部门均围绕公司整体效益开展工作,故部门系数(T2)均为1;

3)、根据绩效考核结果确定每个人的系数(T3)。

 【01月04日打卡总结】1、今年的年终奖目前

4)、确定每个人的奖金基数,个人奖金基数(G)为个人月标准工资/12;

5)、确定出勤月份,根据入职月份及是否有请长假确定本年度个人的出勤月数(Y);

6)、个人发放年度奖金=G*Y*T3*T2*T1

每个人的年终奖基本按照此方法计算得出,最后如果有特殊个别调整的,则根据老板的意见进行调整。

 

我2014年工作计划的征文文章,感谢各位卡卡支持,谢谢!

https://www.hrloo.com/rz/137858.html#blogpl

 

 

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2024-07-01 09:18
随缘80

21楼 随缘80

学习了!谢谢

2014-01-07 23:13:05 回复 赞(0)
xdxzrs

20楼 xdxzrs

简单明了的方法,学习了,感谢分享!

2014-01-07 22:31:52 回复 赞(0)
高乐高

19楼 高乐高

很实用的公式!感谢分享!

2014-01-07 19:57:32 回复 赞(0)
Yvonneyq

18楼 Yvonneyq

感谢分享

2014-01-07 17:56:43 回复 赞(0)
释乐儿

17楼 释乐儿

看来得有点数学功底

2014-01-07 17:18:20 回复 赞(0)
笑看人生1111

16楼 笑看人生1111

受用了,感谢分享

2014-01-07 15:59:01 回复 赞(0)
俏罗成

15楼 俏罗成

支持、感谢分享!

2014-01-07 15:28:38 回复 赞(0)
luoguohuang

14楼 luoguohuang

支持,很合理

2014-01-07 14:11:12 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

13楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习

2014-01-07 14:10:03 回复 赞(0)
核桃小耗子

12楼 核桃小耗子

以业绩定年终奖最公平,支持!

2014-01-07 12:46:16 回复 赞(0)

福运通兴

@核桃小耗子:谢谢支持,共同学习!@

2014-01-07 13:15:40回复
jnqxhy

11楼 jnqxhy

感谢分享

2014-01-07 11:07:34 回复 赞(0)

福运通兴

@jnqxhy:谢谢支持,共同学习!@

2014-01-07 13:15:27回复
烟云梦惜

10楼 烟云梦惜

不错,要是我们公司也能这样又一个具体执行的标准就好了

2014-01-07 11:06:54 回复 赞(0)

福运通兴

@烟云梦惜:谢谢支持,共同学习!@

2014-01-07 13:15:24回复
新钓客

9楼 新钓客

感谢分享!

2014-01-07 10:55:16 回复 赞(0)

福运通兴

@新钓客:谢谢支持,共同学习!@

2014-01-07 13:15:22回复
离哈哈

8楼 离哈哈

为什么个人奖金基数为个人月平均工资/12?还是写错了?

2014-01-07 10:35:02 回复 赞(0)

二的离谱

@离哈哈:那如果用月工资当基数的话岂不是很大了

2014-01-07 10:53:47回复

离哈哈

@二的离谱:哦,因为我们都是以一个月作为基数的……

2014-01-07 11:38:32回复

离哈哈

@二的离谱:谢谢回复,加油哦!

2014-01-07 11:38:54回复

福运通兴

@离哈哈:主要是最后要乘以你今年服务的月份呢,如果服务了12个月就是刚好月平均工资为基数了,如果服务不到12个月的话,基数就会是相应服务的月份了。

2014-01-07 13:10:48回复
小磊丶

7楼 小磊丶

谢谢分享

2014-01-07 10:28:22 回复 赞(0)

福运通兴

@小磊丶:谢谢支持,共同学习!@

2014-01-07 13:13:31回复
咖喱无敌

6楼 咖喱无敌

系数好用,以前用过

2014-01-07 09:48:00 回复 赞(0)

福运通兴

@咖喱无敌:谢谢支持,共同学习!@

2014-01-07 13:13:28回复
飘雪sffv

5楼 飘雪sffv

感谢奉献,每日必享,辛苦了!

2014-01-07 09:45:22 回复 赞(0)

福运通兴

@飘雪sffv:谢谢支持,共同学习!@

2014-01-07 13:13:25回复
Sunny大仪

4楼 Sunny大仪

感谢分享,学习中~

2014-01-07 09:00:18 回复 赞(0)

福运通兴

@Sunny大仪:谢谢支持,共同学习!@

2014-01-07 13:13:19回复
小徐推倒

3楼 小徐推倒

学习了,有了思路

2014-01-07 08:47:04 回复 赞(0)

福运通兴

@小徐推倒:谢谢支持,共同学习!@

2014-01-07 13:13:15回复
冷冷秋雨

2楼 冷冷秋雨

学习了,谢谢分享!

2014-01-07 08:44:26 回复 赞(0)

福运通兴

@冷冷秋雨:谢谢支持,共同学习!@

2014-01-07 13:13:13回复

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本人毕业自后一直从事HR工作,主要从事培训、招聘方面的工作,愿意结交这个圈里的朋友,并与大家共同分享成长。
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