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很多员工都希望每月实际到手的工资越多越好,尽量不要扣税。大部分公司也会从员工的角度出发,采取各种各样的方法,帮助员工进行避税。对于工资避税,个人不太赞同。因为工资收入按规定缴税是履行法定义务,从某种角度来看,对员工是有一定的好处的。一是在购房方面,员工如果不是本地户口,都要提供纳税证明或者社保缴费证明;二是如果员工办理出国手续,缴税证明可以作为一种收入证明;三是个人征信方面,按时纳税是个人信用系统的重要组成部分。
年底的奖金因为数额较大,公司也会采取一些必要的手段和方式,帮助员工进行避税。一般采用的方法有:
一、采用购物发票或餐饮发票进行冲抵,由员工提供购物发票(发票开公司名称,内容填写为办公用品)或餐饮发票,公司财务以招待费报销或物品采购的方式进行处理;
二、下属独立子公司、分公司分担,如果有下属公司或其他相关公司,可以通过走这些公司账目的方法承担一部分;
三、分月发放,绩效工资和年度奖金不要集中在一个月发放,可以采用分月入账、分开发放的方式进行;
四、现金发放,部分奖励通过公司某个专用账户提取现金(合法途径账户,详细不分享,有教人的嫌疑),用现金发放;
五、其他,采用购物卡和加油卡等方式冲抵部分。
当然采用哪一种方法,要结合公司的实际情况,还要注意财务人员的账务处理水平和保密程度,避免会计师事务所进行财务审核或地税局抽查时发现问题。有同学提出上述方法某些有违法的嫌疑,严格来说,的确如此,这些避税方法都有可能涉及法律问题,需要谨慎处理,避免因小失大。
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32楼 乙文
第一条,是不算偷税,呵呵,不过,我也写了这条,支持一下,
@乙文:呵呵,严格说来,算!专门咨询过地税的同学。不过只要不是有人举报或地税专项检查,一般很难查证。谢谢好友支持!
31楼 沙漠红狐
耗子,发票冲抵的行为应该是骗税行为吧?
30楼 飞鸟2012
提取现金,走专用账户,但是公司的对公账户中只有基本户可以取现
@飞鸟2012:不知道你们公司有没有做过公益,做过就清楚了。
上德为谷
@核桃小耗子:经你一提,我们公司好像这样整过,不过具体怎么操作的还真不清楚。
29楼 俏罗成
学习,支持核桃美女分享,花钱买发票的人多嘛?
28楼 chbzjp
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22楼 筱桐
不错,学习支持,谢谢核桃姐姐精彩分享,顺祝周末快乐!
21楼 阿嫔
除了现金发放外,其它的我个人认为可操作性不强同时会给财务工作带来一定的麻烦。
@阿嫔:现金发放一样违规,有人举报查实同样会出问题。上述办法比较稳妥就是分月摊销发放和分公司账目承担。我们走现金账目是有原因的,比较合法。一般公司没有这个途径,采用现金也会有问题。总之,公司自己衡量,不能因小失大。
20楼 longyatou007
我们的年终奖是直接发到卡上的,都不知道是不是交过税的。有没有什么办法能够知道啊?
@longyatou007:问财务是否扣税。发到卡上,超出金额都会扣税的。
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30楼 飞鸟2012
提取现金,走专用账户,但是公司的对公账户中只有基本户可以取现
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@飞鸟2012:不知道你们公司有没有做过公益,做过就清楚了。
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除了现金发放外,其它的我个人认为可操作性不强同时会给财务工作带来一定的麻烦。
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@阿嫔:现金发放一样违规,有人举报查实同样会出问题。上述办法比较稳妥就是分月摊销发放和分公司账目承担。我们走现金账目是有原因的,比较合法。一般公司没有这个途径,采用现金也会有问题。总之,公司自己衡量,不能因小失大。
20楼 longyatou007
我们的年终奖是直接发到卡上的,都不知道是不是交过税的。有没有什么办法能够知道啊?
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@longyatou007:问财务是否扣税。发到卡上,超出金额都会扣税的。
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