公司的年终奖会怎么发?年终奖发放不论采取何种形式,总会有发放依据和方案,如年终奖奖金怎么来?计提比例和方式是怎样的?会重点关注哪些方面的因素?又会根据什么样的标准和依据来发放?等等,不同的企业有不同的发放方案。那么,请问:
1、 今年发放年终奖,你们会综合考虑哪方面的因素?
2、具体的年终奖分配方案是怎样的?阐述方案时最好能举例说明。
如上节课所述,年终奖的发放因是通常二种方式:一种是固定每年给每名员工包1000元红包,所以不需要关注各方面的因素,更不需要根据哪种标准和依据,让我们HR享受了不操心、不费力的待遇;而另一种是老板包红包的方式,这个需要提供企业利润及各位领导的绩效考评指标数据,而这项数据是每月都计算清晰,并且每位领导都认可的指标数据,所以年底只要一汇总既可,所谓的台上一分钟,台下十年功也就是指这个吧。。。。。