1、你们公司今年的年终奖大概会是下面哪一种发放方式?
我们是B、综合企业经营收益、部门及个人绩效,每人给数额不等的一次性奖金
2、如果年终奖这样发,员工会普遍满意吗?为什么?
我们的年终奖发放基本满意:理由是我们会把年底的奖金发放及福利当做一年中重要的工作,不是年底的发13薪这么简单。
年底的薪酬员工究竟拿多少多种因素决定,比如你的年资、出勤、年度内有无奖惩、绩效考核得分、年终述职结果等等,所以大家都比较在意自己的评估得分,因为和年后晋升和调薪有直接关系,所以大家反而对于年底我究竟拿多少钱不在占主要考虑的范畴。
还有就是我们年底会拿出一部分钱来给来做员工福利,比如部门聚餐、节日礼品,我们人资行政中心尽量烘托节日气氛,虽然年底大家都很忙,但是我们组织大家每人为公司及员工送祝福,拍照粘贴到宣传栏,拍纪录片再前台滚动播放。所以我认为其实只要多做一起其他工作,员工就不会把年底是发13薪还是今年发14薪看的那么重要了。这个只是本人的拙见,抛砖引玉吧