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1、你们公司今年的年终奖大概会是下面哪一种发放方式?
我们公司发放方式:B与C B针对业务部门,这个部门内有规定。年底有财务人员统计,主管审批。
C针对其他管理部门,奖金标准没有明确规定,凭老总给,基本上以多发一个月工资为准。
都是在最后一天打入个人银行账户。所以说多也罢,少也罢。对我们员工来讲没什么指望。也许是期望不高。所以失望感也会较少吧。一线员工是没发了
对B种发放方式,业务部门基本上能够认可,毕竟自己心里有数,成文规定至少公开,至于是否公正,各有各的理。相对于点数的多少。此种情况只能根据实际业绩与经营状况衡量是否可以提高点数与激发员工的努力成度,双方面进行协调。
对于C种,相对来讲不满意,奖金为十三薪,没有明文规定。有的主管多给。在一定程度上存在不公平。建议公开成文或者外加绩效考核作为另给的依据。
呵呵我们公司为私企,三人股东,很难一致。还是没有从观念上把员工看作重要的公司资源与财富。总体工资水平也较低。
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