我们现在企业比较特殊,一直没有发放过年终奖。或者说没有这个叫法。目前的处理方法是:
一般职能人员:年底双薪,也就是一年十三薪;另外就是绩效奖金,按照岗位和薪资的不同核算出一定比例,按照季度发放。作为销售人员:因为我们是销售导向的公司,所以这个岗位是除了享有一般职能人员的待遇以外,另外还有全年的业绩回顾,对外也就是年终奖的另外一个叫法,可谓是非常丰厚的!
技术人员:目前公司对于这类专业人士没有针对性的归类,直接将其归为了职能人员一类。究其原因,主要是我们的技术人员不是一般意义的研发人员。不过目前也在尝试调整,政策还是很灵活的,受重视的部门或项目就会有明显的倾斜。