年终奖发放不论采取何种形式,总会有发放依据和方案,如年终奖奖金怎么来?计提比例和方式是怎样的?会重点关注哪些方面的因素?又会根据什么样的标准和依据来发放?等等,不同的企业有不同的发放方案。那么,请问:
1、 今年发放年终奖,你们会综合考虑哪方面的因素?
我们是老板自己发放,大家都会发到,但是具体金额不等。
2、具体的年终奖分配方案是怎样的?阐述方案时最好能举例说明
每年年初,老板都会制定方案,根据业绩、职务发放年终奖,可是每到年末应该发放的时候,老板都是凭自己感觉谁比较会表现,他认为的“工作先进者”就会高一些,认为一般的就会少一些,经常不兑现自己的承诺,造成很多“忠心”的员工很失落。