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【01月06日打卡总结】D、其它(请说明)估

作者 快乐使者理财 更新于:2014-01-06 12:37 616
内容来自 2014-01-06 打卡话题
今年你们公司有年终奖吗?
年底到了,年终奖是大家最为关心的话题了。受企业经营状况和员工期望不同,年终奖的发放总是那么的“几家欢乐几家愁”:有的发,有的不发;有的发得多,有的发得少;员工脸上呈现各种表情……那么,请问:
1、你们公司今年的年终奖大概会是下面哪一种发放方式?
A、年底双薪 B、综合企业经营收益、部门及个人绩效,每人给数额不等的一次性奖金 C、老板给“红包”,给不给,给多少老板说了算 D、其它(请说明)
2、如果年终奖这样发,员工会普遍满意吗?为什么?如果不满意,你们会如何应对处理?一起来分析和想想对策吧。
年底到了,年终奖是大家最为关心的话题了。受企业经营状况和员工期望不同,年终奖的发放总是那么的“几家欢乐几家愁”:有的发,有的不发;有的发得多,有的发得少;员工脸上呈现各种表情……那么,请问:
1、你们公司今年的年终奖大概会是下面哪一种发放方式?
A、年底双薪 B、综合企业经营收益、部门及个人绩效,每人给数额不等的一次性奖金 C、老板给“红包”,给不给,给多少老板说了算 D、其它(请说明)
2、如果年终奖这样发,员工会普遍满意吗?为什么?如果不满意,你们会如何应对处理?一起来分析和想想对策吧。
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D、其它(请说明)估计没有任何年终奖。

员工普遍不会满意但也没办法,都是老板说了算,只能寄希望于其他领导能为员工多争取点福利。

 

今年是第二个完整的生产年度,经济效益还是很可观的,但固定资产投资欠下不少贷款,除晋升外两三年也没涨过薪了,还好每年能增加二百的工龄工资。估计今年及未来一个时期都是没有年终奖了(而且现在的管理基础和水平难以设计出妥善的奖金方案,一年一度的员工大会和部门计划总结都取消了,心里头那个失落啊,管理缺位的隐痛),年终奖想也别想了,除非老板想通了(现在经济大环境不好,多少人挤破脑袋想进来,涨薪奖金都没有了源动力)。哪怕有个年底双薪,也是个期待(据说本地一家数万人的大型企业集团都要取消年底双薪了)。

对于年终奖,目前而言没有期待才是上策,希望越大失望越大。对我而言,重要的是学习其他公司的年终奖方案,结合公司实际制定年终奖方案,权当自己的历练和积累,将来总有用武之地。

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2024-07-01 09:18
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