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1、这个其实很多时候是财务部帮忙给设计一个合理的发放方式比较好,自己这方面也没有太多经验,从其他地方学到经验是主要有以下几种方法:
一是不按照一次性发放年终奖,而是将年终奖平摊到上年各月中。
二是发放有价证券、礼品、购物券等。例如在一些股份制企业里,公司在年终会给表现出色的员工配发股份,参与公司分红。这样税率会低很多。但是单位发放的有价证券、礼品,最好根据市场价来折算纳入个人收入缴纳个税,否则在日后查账时一旦发现就要补缴税款并加以处罚。
三是一些特殊行业,可以将年终奖作为其他收入纳税。比如出版社的编辑将年终奖算作稿费。
2、其实专业的建议还有很多,本人也非专业人士,仅供参考。
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