年终奖发放不论采取何种形式,总会有发放依据和方案,如年终奖奖金怎么来?计提比例和方式是怎样的?会重点关注哪些方面的因素?又会根据什么样的标准和依据来发放?等等,不同的企业有不同的发放方案。那么,请问:
1、 今年发放年终奖,你们会综合考虑哪方面的因素?
2、具体的年终奖分配方案是怎样的?阐述方案时最好能举例说明。
对于年终奖的发放,必要条件是公司盈利。在这里不是为老板说话,企业面临风险,老板承受的压力比员工大,今年经营思路正确赚钱,明年不一定能跟上市场,发不发还要看老板,今天我们公司面临改组,但为了安抚人心,还是发放年终奖。相对操作比较简单,基本上就是多发一个月工资。
但对于销售人员,在平时的提成中留有一定百分比的金额用于年底发放。