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最近新换了工作，是一家处在创业阶段的非传统行业，由于项目刚开始不久，项目还未开始盈利，但是大家也都看到了项目的前景，公司目前20多人聚集起来更像是一个团队，为了共同的目标在奋斗。在公司发展初期，年终奖肯定是没有的了。但是绩效考核是有的，对于表现优秀的员工是可以加薪和现金奖励的。
说说以前公司的年终奖发放情况吧，“绩效不好的老员工与绩效好的新员工”在年终奖发放上产生矛盾的事情是有的，但是很少，个别情况单独谈话也能大体解决。大部分员工对年终奖的分配还是比较满意的。主要是平时月绩效考核、季度绩效考核工作做的比较好，年底绩效考核跟平时绩效考核有一定比例的挂钩。
第一次做分享，上班时间工作比较忙，逻辑比较混乱，请多多指教！
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