这个课题对我来说,有些迷糊了……
对于第一个问题:公司有没有对员工年终奖进行合理避税?严格来说是——有。
第二个问题:具体是如何操作与操作的经验与做法:
一、红包就是现钞——(与现钞形势直接进行发放)
主要针对一线员工——发放双薪。与红包(包着现金)进行直接发放。几年下来,炼就了“一帮单手测现钞”绝活,误差在2张左右。(活跃一下气氛)当然,在红包可容纳的范围下,基本上都以现钞形势进行发放。
说白了就是直接“避税”。
二、绩效用来分捎——(分滩支付合理避税)
针对管理层的绩效。每月预留的30%,一年累计下来也有一定的分量。一定为分摊提成、与当月收入进行平衡并纳入低一档的税级上,从而达成合理规避税务收为目的,另在一些税收的临界点之间进行“动手脚”。
三、提层备好“红包”——(采用合理的税率临界点进行发放)
针对高管与营销业务人员(当然包括一些技术人员等)公司预先办好“红包”(银行卡),年终结算清楚后,直接把部门提层转入卡内进行避税。
四、其他辛苦“送包”——(合理避税兼宣传企业文化,达成两者兼得)
针对额外的红包,一般要辛苦我们老板了。大年初,打着电话给“天”询问“天”某某人的家庭地址与联系方式。害得“天”先给拜年,再让“某某”迎接老板送来的“脑白金”,当然在此也增加了员工的福利与“刘备”之仁!
31楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,支持。
30楼 新钓客
感谢分享!
29楼 Jolena
受教了~
28楼 麦麦爱米饭
单手测现钞--谢谢分享
27楼 核桃小耗子
呵呵,送红包好,大家都喜欢!
26楼 乙文
呵呵,好办法,果然好用,
25楼 随缘80
学习,谢谢!
24楼 紫夜听风
能否介绍一下是如何避税的方法啊?谢谢啦
23楼 紫叶馨兰
只说了发放形式,但没说怎么避税呀。
不管是发红包也好,或者年底发绩效工资也好。公司走了出的钱总得走帐啊。
22楼 云若
方法没解决根本问题
21楼 俏罗成
哈哈 懂吗 支持天兄!
天王2013王祝灵
@俏罗成:不懂也要装一下懂啊~不然被你笑!~下午好好看看你们的!
俏罗成
@天王2013:我说的是这六个字嗡嘛呢叭咪吽,从好友那学来的!
20楼 俏罗成
嗡嘛呢叭咪吽
19楼 深山守望
晕,怎么没有说如何避税呢?最好有实际操作教程。
18楼 稀饭一碗
一旦企业人员众多的情况下,财务确会以忙不过来为由还是按正常缴税
17楼 童话童话
具体避税方法呢
16楼 wf佳佳
支持天王,感 谢分享。
15楼 筱桐
学习支持,谢谢好友精彩分享,顺祝周末快乐!
14楼 少珍
这些包好包、转入另外的银行卡的方式,财务上是怎样处理的?
13楼 忘川轩
很想了解下,具体怎么避税的方法?因为现如今我们公司是不避税的。
12楼 cddostang
不明白,现金是以什么方式从公司账户提取的?
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