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1、因年终发放而产生以上类似负面影响,你们公司有发生吗?A、有 B、没有
有
2、如果有,有什么样的教训?今后你们会怎么改善和预防,降低这负面影响?
如果没有,为什么?请分析原因并分享好的经验和做法。
关于年终将,首先要根据业绩的好坏,而提前2个月对年终奖再次做个预算,当各个目标任务完成后,再开始计算年终奖的预算范围,根据预算结合考勤,各部门年度计划完成进度,结合优秀员工奖,全勤奖,等。
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